ในเอกสารเบื้องต้น 3 รายการ (สลิปเงินเดือน · statement · บูโรแบบมีคะแนน) — ตัวแรกคือสลิปเงินเดือน ซึ่งต้องขอจากฝ่ายบุคคล (HR) และไหนๆ จะติดต่อ HR ทั้งที มีเอกสารอีก 2 ตัวที่ควรขอไปพร้อมกันในรอบเดียว จะได้ไม่ต้องเดินกลับไปขอซ้ำตอนใกล้ยื่นกู้
3 เอกสารที่ขอ HR ได้ในรอบเดียว
1. สลิปเงินเดือนย้อนหลัง 6 เดือน (หรือเท่าที่มีก่อน)
- เช็คก่อนว่าบริษัทมีระบบ e-payslip (อีเมล/แอป HR/ระบบภายใน) ไหม — ถ้ามี ดาวน์โหลดเองได้เลยไม่ต้องรอ HR
- ถ้าเป็นสลิปกระดาษ/สลิปคาร์บอน: รวบรวมย้อนหลัง 6 เดือน ถ้าหายบางเดือนให้ขอ HR ออกสำเนาหรือหนังสือสรุปเงินเดือนแทน
- สลิปคาร์บอนที่ตัวหนังสือจางจนอ่านไม่ออก ใช้ไม่ได้ — ขอ HR ปริ้นท์ใหม่หรือออกใบรับรองแทน
2. หนังสือรับรองเงินเดือน / หนังสือรับรองการทำงาน
- เอกสารที่ระบุ ตำแหน่ง อายุงาน และเงินเดือน — ใช้ยืนยันรายได้คู่กับสลิปตอนยื่นธนาคาร
- ธนาคารส่วนใหญ่กำหนดอายุเอกสารตัวนี้ (มักไม่รับฉบับที่ออกนานแล้ว) — ขั้นวิเคราะห์เบื้องต้นยังไม่ต้องรีบขอ ทีมจะแจ้งจังหวะที่ควรขอให้พอดีกับตอนยื่นจริง แต่ควรถาม HR ไว้ก่อนว่าใช้เวลาออกกี่วัน
3. ใบผ่านสิทธิสวัสดิการกู้ซื้อบ้าน (ถ้ามี)
- ถ้าบริษัทมีข้อตกลงสวัสดิการสินเชื่อบ้านกับธนาคาร (เช่น ธอส. หรือธนาคารอื่นๆ) จะมีเอกสารรับรองสิทธิ/ใบผ่านสิทธิที่ต้องให้ HR ออกเอกสารแนบให้กับธนาคารยื่นกู้
- ยังไม่รู้ว่าบริษัทมีสวัสดิการไหม? เช็คได้ใน 1 วัน → วิธีเช็คว่าบริษัทมีสวัสดิการ ธอส. ไหม (3 ช่องทาง)
- เอกสารตัวนี้สำคัญมากสำหรับเคสเคยติดบูโรหรือลูกค้านอกพื้นที่ — เป็นเงื่อนไขที่ทำให้ทีมรับเคสต่อได้
ข้อความสำเร็จรูป — ก็อปส่ง HR ได้เลย
"สวัสดีครับ/ค่ะ ขอรบกวนฝ่ายบุคคลช่วยออกเอกสารให้หน่อยครับ/ค่ะ
1. สลิปเงินเดือนย้อนหลัง 6 เดือน (ถ้ามีระบบ e-payslip รบกวนแนะนำวิธีดาวน์โหลดได้เลยครับ/ค่ะ)
2. สอบถามว่าหนังสือรับรองเงินเดือน ใช้เวลาออกกี่วัน และต้องยื่นเรื่องอย่างไรครับ/คะ
3. บริษัทเรามีข้อตกลงสวัสดิการสินเชื่อที่อยู่อาศัยกับธนาคารไหมครับ/คะ เช่น ธอส. ถ้ามี ขอทราบว่าต้องใช้เอกสารรับรองสิทธิอะไรบ้าง
ขอบคุณครับ/ค่ะ"
✅ ไม่ต้องบอกเหตุผล HR ก็ออกให้ได้ — การขอสลิปและหนังสือรับรองเป็นสิทธิปกติของพนักงาน ถ้าไม่สะดวกบอกว่าจะกู้บ้าน ตอบสั้นๆ ว่า "ใช้ทำธุรกรรมส่วนตัว" เพียงพอแล้ว
ข้อควรรู้ก่อนส่งเอกสารให้ทีม
- ถ่ายรูป/สแกนให้ชัดทั้งใบ — เห็นชื่อบริษัท ชื่อพนักงาน เดือน และตัวเลขครบ ไม่มีนิ้วบัง ไม่มีเงา
- ครบทุกเดือนที่มี — ขาดเดือนไหนแจ้งกำกับมา ทีมวางแผนต่อจากของจริงได้เสมอ
- รายได้มีคอมมิชชั่น/โอที/โบนัส — ส่งสลิปเดือนที่มีรายการเหล่านี้มาด้วย เพราะมีผลต่อการคำนวณรายได้
⚠️
ถ้าบริษัทไม่มีสลิป (จ่ายเงินสด/โอนตรงโดยไม่ออกสลิป) — ยังเดินต่อได้ ใช้หนังสือรับรองเงินเดือน +
statement บัญชีที่เงินเข้าเป็นหลัก เล่าสถานการณ์มาทาง LINE ทีมช่วยดูรายเคส
ได้ครบแล้ว — เช็คชุดเอกสาร 3 รายการ
สลิปเงินเดือนล่าสุด ย้อน 6 เดือน หรือเท่าที่มีก่อน (บทความนี้) + statement ล่าสุด ย้อน 6 เดือน + รายงานบูโรแบบมีคะแนน ไม่เกิน 30 วัน = ครบชุดที่ทีมใช้วิเคราะห์เคสเบื้องต้น ส่งทาง LINE ได้ทั้งหมด ไม่ต้องใช้เอกสารตัวจริง
